ÇuMED Konsorsiyum 2024 Projesi: Erasmus+ Personel Eğitim Alma Hareketliliği İlanı
(2024-1-TR01-KA131-HED-000219984)
 
Değerli Katılımcılar,

Tarsus Üniversitesi olarak, Çukurova Üniversitesi liderliğinde yürütülen Konsorsiyum projemiz kapsamında 1 adet personel eğitim alma hareketliliği hibe desteği sağlanmıştır.

Staff Mobility for Staff Training (SST)

İlan Tarihi: 21/04/2026
Başvuru Tarihleri: 27/04/2026-11/05/2026
En Geç Hareketlilik Bitiş Tarihi: 31/07/2026
Kontenjan: Personel Eğitim Alma (1 kişi)


NOT: Hareketlilik faaliyeti en geç 31 Temmuz 2026 tarihine kadar tamamlanmalıdır. Asıl adaydan, bu tarihe kadar hareketliliği gerçekleştireceğine dair yazılı bir taahhütname alınacaktır. Kabul mektubunuzun geçerlilik tarihlerini belirlerken bu süreci ve nihai tarihi göz önünde bulundurmanız önemle rica olunur.

Başvuru İşlemleri:

1. Personel Hareketliliği başvurusu tek aşamalı yapılacaktır. İlgili personellerin TURNAPortal adresine e-devlet şifreleri ile girip başvurularını tamamlaması gerekmektedir.
2. Tarsus Üniversitesi Erasmus+ KA131 Personel Hareketliliği Değerlendirme Kriterleri için tıklayınız.

Başvuru Şartları ve Detayları

Personel Eğitim Alma Hareketliliği

• Tarsus Üniversitesi’nde çalışan personel (idari/akademik) yurtdışında yükseköğretim kurumlarına veya bir işletmeye kontenjan dâhilinde eğitim almak üzere başvurabilirler.
• Bu faaliyet kapsamında kişinin mevcut işi ile ilgili konularda sahip olduğu becerileri geliştirmek üzere çeşitli eğitimler (işbaşı eğitimleri, gözlem süreçleri gibi) alması mümkündür.
• Eğitim Alma süresinin Programla ilişkili ülkeler ile hareketlilikte seyahat hariç en az ardışık 2 gün; Programla ilişkili olmayan ülkeler ile hareketlilikte en az ardışık 5 gündür. Her iki durumda da faaliyetin azami süresi 2 aydır.
• Hareketlilikler için 5 günlük hibe + Seyahat hesaplayıcıya göre belirlenen Seyahat desteği ödenecektir.                                                                             
• İsteyen personel maddi destekten feragat ederek de faaliyetten faydalanabilmektedir.

 
Personel Hareketlilik hibesinden aşağıdaki şartları sağlayan personel faydalanabilir:

• Personel hareketliliği gerçekleştirmek isteyen personelin Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve o kurumda fiilen görev yapmakta olan personel olması gerekir. Yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş olan personel için kadro şartı aranmaz, yükseköğretim kurumu ile arasında sözleşme olan personel faaliyetlerden faydalanabilir.
• Hizmet alımı yolu ile yükseköğretim kurumunda istihdam edilen personel ile yükseköğretim kurumu arasında sözleşme olmadığından bu kişiler personel hareketliliğinden faydalanamaz.

Önemli:

Personel Hareketliliği seçiminde “Tarsus Üniversitesi Erasmus Ofisi Personel Hareketliliği Değerlendirme Ölçütleri” ile Ulusal Ajans 2024 K131 Uygulama El Kitabı Personel Hareketliliği Öncelikler ve Değerlendirme ölçütlerinden yararlanılacaktır.

Başvuru için:
1)       TURNAPortal ‘da yapılmış başvuru
2)      Kabul Mektubu (gidilecek kurumdan alınmış imzalı ve mühürlü)
3)      Destekleyici belgeler (yabancı dil belgesi, engel raporu vb.)
 
Tüm belgeler Turna Portal sistemine çevrimiçi olarak son başvuru tarihi dikkate alınarak eksiksiz bir biçimde yüklenmelidir.
 
Ulusal Öncelikler ve Değerlendirme Ölçütleri

• Daha önce Eğitim Alma ve Ders verme hareketliliği faaliyetinden faydalanmamış personel önceliklidir,
• Eğitim Alma Faaliyetinde İdari personel önceliklendirilir.
• Engelli personel önceliklidir (engelli personele ilave puan ve ek hibe imkânı).
• Gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu personel önceliklendirilir.
• Yabancı dil seviyesi önceliklidir
• Vatandaşı olunan ülkeye hareketliliklere düşük öncelik verilir.
• Halen Lisansüstü eğitimini sürdürenler önceliklendirilir.

Ayrıca;

• Daha önce hareketlilik faaliyetlerine dâhil olmayan bölüm ya da birimlere,
• Daha önce hareketlilik faaliyetlerinde yer almayan veya az sayıda yer alan ülke ve yükseköğretim kurumu ile hareketlilik faaliyeti gerçekleştirmeyi planlayan başvurulara, öncelik verilmesi hedeflenmektedir.
• Eğitim Alma Faaliyetinde dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyetler önceliklendirilir.
• Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyetler önceliklendirilir.
• Kendileri veya 1. Derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar önceliklendirilir.
• Hizmet yılı
• Eğitim durumu (lisans, yüksek lisans öğrencisi, yüksek lisans vb.)

Bu ölçütlere sahip kişiler ek puan getiren ölçütlerin değerlendirilmeye alınabilmesi için başvuru esnasında kanıtlayıcı belge sunmak zorundadırlar. Sonradan ibraz edilen belgeler kabul edilmeyecektir.
 
Ülkelere Göre Personele Ödenecek Hibe Miktarları

 

Seyahat Gideri Hesaplamaları

Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personeline ödenecek seyahat gideri miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilir. Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir:
http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm 
Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan 2 nokta arasının km değeri tespit edilir ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanır.


SORULARINIZ İÇİN 
Ulusal Ajans El Kitabı 2024
E-mail: erasmus@tarsus.edu.tr